Emmen Oogst magazine 21.01

Oogsten en zaaien Bij de start van 2020 konden we niet voorzien wat een bijzonder jaar 2020 zou worden. Een wereldwijde gezondheidscrisis die we in deze heftigheid niet eerder meegemaakt hebben; een crisis die ons allemaal raakt. Het raakt ook de arbeidsmarkt; verschillend in intensiteit en verschillend per branche. et is ook een bijzonder jaar om een Oogstmagazine uit te brengen. We gaan dit toch doen. Ook dit jaar hebben we namelijk door samen te werken in de arbeidsmarktregio’s, werkgevers en werkzoekenden aan elkaar weten te koppelen. Weliswaar op een andere manier, maar toch met mooie resultaten. Met inspirerende verhalen laten we zien hoe de samenwerking tussen gemeenten, UWV, vakbonden en werkgevers gewoon doorgaat; meer digitaal (en dat was best even wennen) maar even effectief. Ontmoeting Nieuwe omstandigheden vragen om nieuwe creativiteit. Zo kon helaas een groot matchingsevent niet doorgaan, maar hebben we nu al twee keer een online banenmarkt gehad. Iets wat inmiddels ook door collega-regio’s wordt overgenomen. Natuurlijk zijn de ontmoetingen tussen werkgevers en accountmanagers ook online doorgegaan en heeft ook de dienstverlening aan de werkzoekenden noodgedwongen een digitaal karakter gekregen. Hoewel dit naar omstandigheden best goed functioneert en naar de toekomst toe, zeker een aanvulling kan zijn, missen we toch het persoonlijke contact. We werken voor en met mensen. Zodra het weer kan, maakt de persoonlijke fysieke ontmoeting weer een wezenlijk onderdeel uit van onze dienstverlening. Ondertussen blijven we ons natuurlijk onverminderd inzetten banen voor werkzoekenden met een beperking te behouden of te creëren. We zijn dan ook actief in gesprek met werkgevers en werknemers om na te gaan hoe dit verloopt. Twee Het Oogstmagazine is dit keer in tweeën te delen. In het eerste deel treft u de persoonlijke verhalen en filmpjes aan. Dit zijn voorbeelden waaruit blijkt dat gemeentegrenzen er niet toe doen en dat we over gemeentegrenzen heen samenwerken. De werkgever en de werknemer staan steeds centraal. Het tweede deel is gericht op de toekomst. Op waar gebruik van kan worden gemaakt, om u te informeren of om u nieuwsgierig te maken. Welke vraag u ook heeft op het gebied van werk, vacatures, scholing, zoeken van geschikte kandidaten, duurzame inzetbaarheid en meer, weet dat u altijd contact kunt opnemen met het Werkgeversservicepunt Drenthe: 0800-0151. Wij staan voor u klaar. Ik wens u, ook namens mijn collega-bestuurders uit de Arbeidsmarkregio Drenthe, veel leesplezier toe. Raymond Wanders, wethouder gemeente Emmen en voorzitter Arbeidsmarktregio Drenthe. H 3