Emmen Oogst magazine 21.01

Project Perspectief op Werk: meer kans van slagen Nederlandse werkgevers staan te springen om mensen die aan de slag kunnen; dat biedt kansen voor aanzienlijke groepen werkzoekenden. n een intentieverklaring hebben werkgevers, overheid, UWV en de MBO-Raad afgesproken om de kansen in de huidige arbeidsmarkt te benutten. Ze doen een oproep aan de arbeidsmarktregio’s om hier werk van te maken. Arbeidsmarktregio Drenthe heeft hierop samen met sociale partners CNV, FNV, VNO-NCW, en scholen het project Perspectief op Werk gestart. Het doel is om kansen te bieden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Met extra overheidsgeld kan een betere match tussen werkzoekenden en potentiële werkgevers in de regio gemaakt worden. Er moet nog veel gedaan worden om de verbinding tussen werkzoekenden en potentiële werkgevers te verbeteren. Vooral voor mensen die wel willen maar die vanwege een beperking, (psycho)sociale en/of andere problematiek niet volop kúnnen meedoen, is het een uitdaging passend werk te vinden. Ronald Haveman is een van de projectleiders van Perspectief op Werk. Hij vertelt: “We zetten in op begrip en vertrouwen en ook op verantwoordelijkheid. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn, met positieve aandacht, goed inzetbaar. Soms moet de focus eerst liggen op de vitaliteit van een kandidaat; een gezondere leefstijl, tegengaan van drank- en drugsproblemen of de strijd tegen overgewicht. Met dit soort extra ondersteuning kunnen we een brug slaan tussen werkgevers en werkzoekenden. Gelukkig zien steeds meer werkgevers de meerwaarde van maatschappelijk verantwoord ondernemerschap en de inclusieve samenleving. Veel werkgevers maken werk van het beter toerusten van mensen die wat meer tijd en aandacht nodig hebben en die daarmee hun bijdrage leveren aan de productiviteit van hun onderneming.’’ De samenwerkende partijen hebben afspraken gemaakt over de focus van de dienstverlening die ze samen willen oppakken om werkgevers te kunnen helpen bij de inzet van mensen die tot nu toe nog onvoldoende mee kunnen doen. Het kan dan gaan om de stap van school naar werk, van werkloosheid naar werk en van de ene baan naar de andere baan. Verschillende projecten zijn (opnieuw) opgestart om meer mensen aan de slag te helpen. Voorbeelden hiervan zijn de KlikApp en de Tussenpersoon Perspectief op Werk, waarover ook artikelen zijn geschreven in dit magazine. Verder dragen de vergroting van mobiliteit, om- of bijscholing én de opleiding van jobcoaches bij aan het wegnemen van hindernissen op de weg naar een goede verbinding tussen werkgevers en werkzoekenden. Haveman: ,,Wij hebben veel contact met werkgevers in de regio. Juist deze werkgevers kunnen collega-ondernemers inspireren om de stap te maken ook op deze manier te gaan werken.’ I 24