Emmen Oogst magazine 20.01

Een rijke oogst Beste lezer, Iedere werkzoekende aan het werk. Iedere werkzoekende met een beperking aan het werk. Iedereen die van baan wil veranderen, de gelegenheid geven dit te doen. Iedere werkende de kans om werkfit te zijn en te blijven. n een arbeidsmarkt die twee gezichten heeft: enerzijds blijven vacatures onvervuld, anderzijds staan er ook in onze arbeidsmarktregio mensen langs de kant, is dit een uitdaging. In de arbeidsmarktregio werken we samen, zes gemeenten, UWV, VNO-NCW, vakbonden, Menso, sociale teams Borger-Odoorn, Emco, Stark en onderwijsinstellingen, aan deze uitdaging en met resultaat! Dit is alweer het derde oogstmagazine. Met verhalen als bewijs dat samenwerking loont. Mooie initiatieven Ik wil graag een paar mooie initiatieven noemen die vanuit de samenwerking zijn ontstaan. Om te inspireren en te enthousiasmeren. Om een impuls te geven aan de werkgelegenheid hebben we een aantal maatregelen getroffen onder de noemer ‘perspectief op werk’. Via maatwerktrajecten kunnen we bijvoorbeeld één op één ondersteuning bieden aan werkzoekenden en werkgevers. Dat kan een opleiding zijn, een training of een mobiliteitsoplossing. Ook willen we een proef doen met ‘open hiring’. Dat wil zeggen dat een werkgever in onze regio zijn deuren openzet voor een ieder die wil werken. Er is geen sollicitatie nodig, geen diploma, enkel de wil om te werken is nodig. Naast onze eigen samenwerking in de AMRD, zien we ook andere resultaten van mooie regionale samenwerking. Bijvoorbeeld de start van een flexibele hbo-v deeltijdopleiding. Prachtige kansen voor jongeren in de regio, zij-instromers of opscholers. Omdat het belangrijk is dat wij mensen behouden voor de zorg in onze regio. Mogelijkheden zien Laat ik ook zo eerlijk zijn om te zeggen: ‘we hebben het best ingewikkeld georganiseerd met elkaar’. Veel verschillende instanties, regels en budgetten en iedere keer weer net iets andere voorwaarden om er daadwerkelijk gebruik van te kunnen maken. Dit belemmert en beperkt de kansen van de werkzoekende. In de drie noordelijke provincies werken we - werkgevers, werknemers, onderwijs en overheden - daarom samen in een Scholingsalliantie Noord-Nederland. Om de hiaten op te lossen en om vanuit mogelijkheden te denken in plaats vanuit regels en ‘mitsen en maren’. We willen geen nee verkopen aan een ieder die zich naar of op de arbeidsmarkt wil bewegen. Mooie verhalen Dit zijn natuurlijk slechts enkele voorbeelden. Ik verwijs voor andere voorbeelden daarom graag naar de verhalen in dit magazine. Ik wens u, mede namens mijn collega-bestuurders, veel leesplezier. Raymond Wanders Voorzitter Arbeidsmarktregio Drenthe I 3 ANDE R S K I J K EN , ANDE R S DOEN